Вычеты производятся из заработной платы работника по разным причинам. Некоторые из этих вычетов являются обязательными, например, налог, в то время как другие являются выбором, например, пособия по медицинскому обслуживанию. Они помогают работникам с деньгами, здоровьем и качеством жизни. Надлежащая подготовка по вычету заработной платы обеспечит хорошие пособия, сделает работников счастливыми и создаст лучшую рабочую команду. В этой статье рассказывается о распространенных пособиях и о том, как они влияют на оплату труда.

Защитите свое будущее и обретите душевное спокойствие с помощью страхования жизни Андерсон.

Типы общих вычетов из заработной платы

Эти вычеты бывают двух типов: обязательные и добровольные вычеты. Вот более подробный взгляд на то, что это такое.

Обязательные вычеты

Обязательные вычеты — это то, что закон предписывает вам платить. Крупнейшие из них — подоходный налог, налог на социальное обеспечение и налог на Medicare. Подоходный налог поступает в бюджет в зависимости от вашего заработка и налоговых данных. Он идет на оплату школ, больниц и армии. Налог на социальное обеспечение нужен, чтобы помогать людям, когда они стареют или не могут работать. В него платят и работники, и их компании.

Добровольные вычеты

Добровольные вычеты вы решаете сами. Они дают дополнительные преимущества и обычно предоставляются со скидкой. Первые три — это пенсионные взносы, премии по медицинскому страхованию и премии по страхованию жизни и инвалидности. Пенсионные взносы — это ваше будущее.

Медицинское страхование помогает оплачивать счета за услуги врачей и больницы. Обычно за это платят и работники, и их компании. Страхование жизни и инвалидности — на случай, если случится что-то плохое. Оно может дать деньги семье работника, если он умрет, или помочь возместить часть зарплаты, если работник не сможет работать.

Пенсионные взносы

Пенсионные сбережения очень важны. Когда люди работают, часть денег может пойти на сбережения на случай выхода на пенсию. Популярный способ сбережений — пенсионные планы. Вот более подробное описание того, что это такое и почему они важны.

Пенсионные планы

Существует два основных типа пенсионных планов. Один называется «Определенные выплаты». Когда вы выходите на пенсию, вы получаете фиксированную сумму денег каждый месяц. Эта сумма определяется тем, сколько вы зарабатываете и как долго вы работали. Это приятно, потому что вы точно знаете, сколько денег вы получите.

Наделение правами и переносимость

Вестинг — это когда вы действительно «владеете» деньгами, которые ваш босс кладет на ваш пенсионный счет. Иногда вы «владеете» ими сразу. В других случаях вам нужно подождать несколько лет. Переносимость означает, что если вы смените работу, вы можете забрать сэкономленные деньги с собой.

Страховые взносы на медицинское страхование

Страховые взносы на медицинское страхование действительно важны, когда речь идет о вашем здравоохранении. Они влияют на то, сколько вы платите и что покрывается для вас и вашей семьи. В этом разделе будут рассмотрены различные части страховых взносов на медицинское страхование.

Организация медицинского страхования (HMO)

HMO — это медицинская страховка, которая фокусируется на экономии денег и предотвращении проблем со здоровьем. Когда вы вступаете в HMO, вы выбираете лечащего врача, который заботится о вашем здоровье. Если вам нужно обратиться к специалисту, ваш лечащий врач должен направить вас к нему. HMO обходятся дешевле каждый месяц, но вы должны пользоваться услугами врачей и больниц в их группе и вам нужно разрешение вашего врача, чтобы обратиться к специалисту.

Предпочтительная организация поставщиков (PPO)

PO дают вам больше свободы в выборе врачей. Вы можете посещать специалистов, не спрашивая разрешения, и ходить к врачам и в больницы, которые не входят в сеть, но это может стоить дороже. PPO стоят дороже каждый месяц, но имеют большую группу врачей и меньше правил о том, где и как вы получаете помощь.

План медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP)

HDHP имеют высокие франшизы и низкие ежемесячные расходы. Они часто работают с Здоровье Сберегательные счета (HSA), где вы можете откладывать деньги без уплаты налогов на медицинские нужды. HDHP хороши для людей, которые достаточно здоровы и хотят сэкономить на ежемесячных расходах и отложить деньги на будущие расходы на здравоохранение.

Премиум-планы

Премии — это то, что вы платите регулярно, чтобы сохранить свою страховку. Низкие премии означают больше расходов при получении медицинской помощи. Вам следует найти баланс между тем, сколько вы платите каждый месяц, и тем, сколько вы ожидаете потратить на здравоохранение.

Доплаты

Доплаты — это фиксированные сборы, которые вы платите за определенные медицинские услуги или лекарства. Стоимость может меняться в зависимости от вашего плана. Доплаты имеют решающее значение, когда вы выясняете, можете ли вы позволить себе план медицинского страхования.

Франшизы

Франшизы — это то, что вам придется заплатить за ваши медицинские услуги, прежде чем ваша страховка начнет помогать. Планы с высокой франшизой могут иметь более низкие ежемесячные расходы, но требуют больше оплаты за ваши медицинские расходы, прежде чем ваша страховка вступит в силу.

Преимущества и покрытие

Планы медицинского страхования покрывают такие медицинские услуги, как визиты к врачу, пребывание в больнице, операции и неотложная помощь. Размер покрытия может различаться в зависимости от плана. Некоторые покрывают большую часть расходов, а другие просят вас заплатить больше.

Лекарства, отпускаемые по рецепту

Многие планы медицинского страхования покрывают рецептурные препараты. У них есть список того, за что они будут платить, и у них могут быть разные уровни покрытия для разных лекарств.

Профилактический уход

Профилактическое обслуживание является важной частью планов медицинского страхования. Большинство планов должны оплачивать некоторые профилактические услуги без необходимости оплаты с вашей стороны, например, вакцинацию, скрининги и проверки.

Страховые взносы по страхованию жизни и инвалидности

Страхование жизни и инвалидности жизненно важно для вашего финансового планирования. Оно обеспечивает вам финансовую безопасность, если произойдет что-то непредвиденное. Вот более подробный обзор этих условий:

Страхование жизни

Страхование жизни помогает вашей семье, когда вас больше нет рядом. Срочное страхование жизни покрывает вас на определенное время, например, 10, 20 или 30 лет. Это дешевле и хорошо, если вы хотите защитить себя на некоторое время. С другой стороны, страхование жизни на всю жизнь покрывает вас на всю жизнь. Оно также экономит деньги с течением времени, но это дороже.

Групповое страхование жизни

Многие рабочие места предлагают групповое страхование жизни в качестве бонуса. Обычно это срочное страхование жизни, и ваш работодатель помогает его оплачивать. Вы можете получить дополнительное покрытие по хорошей цене, что упрощает страхование жизни.

Обозначение бенефициара

Когда у вас есть страховка жизни, вы выбираете кого-то, кто получит деньги, когда вас не станет. Это может быть человек, например, ваш супруг или ребенок, или что-то вроде траста или благотворительной организации. Тщательно подумайте о том, кто должен получить деньги, и иногда проверяйте, чтобы убедиться, что это то, что вы хотите.

Страхование по инвалидности

Страхование по инвалидности помогает, когда вы не можете работать из-за травмы или болезни. Краткосрочная инвалидность выплачивает часть вашей зарплаты в течение некоторого времени. Долгосрочная инвалидность может покрывать вас в течение длительного времени, даже до выхода на пенсию. Краткосрочная инвалидность также может привести к долгосрочной инвалидности, если вам это нужно.

Преимущества и покрытие

Страхование по инвалидности помогает, когда вы попадаете в аварию или болеете. Оно может покрывать такие вещи, как автомобильные аварии, падения, рак, проблемы с сердцем и проблемы с психическим здоровьем. Но детали могут меняться от одного плана к другому. Поэтому важно прочитать правила, чтобы убедиться, что вы получаете правильную защиту.

Период ожидания

Планы страхования по инвалидности имеют время ожидания. Краткосрочные планы заставляют вас ждать недолго, а долгосрочные — дольше. Время ожидания может изменить размер вашей оплаты. Более короткое ожидание означает более высокие расходы. Вам нужно найти баланс между тем, что вы можете себе позволить, и тем, какой уровень защиты вы хотите.

Влияние вычета на чистую заработную плату

Вычеты из заработной платы могут действительно повлиять на то, сколько денег вы сможете оставить из своей зарплаты. Чтобы быть уверенным, что вы используете свои деньги разумно, важно планировать свой бюджет. Вы можете извлечь максимальную выгоду из своей чистой зарплаты, планируя налоги. Если вы хорошо справитесь с этими вещами, вы сможете извлечь максимальную выгоду из своих денег и достичь своих финансовых целей.